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第540章 还得你出马才行(第1页)

唐烨抵达现场。

入目处,密密麻麻,全是人!

有与拆迁队对峙的,也有在旁边声援的,还有看热闹的……

但,大部分都是董家的族人,他们此刻受到刺激,脸上露出怒色。

“放人,放人。”

“你们这帮狗官,只会欺压老百姓!”

“保卫祠堂,人人有责!”

唐烨和万明对视一眼,能看出对方心情焦灼。

一旦发生集体冲突,绝对会导致严重后果。

人群中有一些人拿着相机,唐烨猜测,可能是记者!

吴洋看到唐烨来了,赶紧迎了上来。

唐烨从吴洋口。。。。。。

唐烨的改革,已在全国科技界掀起一场静默却深刻的变革。然而,这场风暴并未停歇,反而在更深层次上继续发酵。

就在“科研人员过劳死”事件余波未平之际,另一则消息悄然浮出水面:某重点高校国家重点实验室负责人、著名材料科学家李明远教授,因长期承受高压工作与心理负担,被诊断为重度抑郁症,正在接受住院治疗。

这一消息最初只是在学术圈内流传,但很快便被部分媒体捕捉到,并迅速放大成公众话题。网络舆论再次沸腾,“科研压力过大”“体制性剥削”“改革失衡”等关键词频频登上热搜。

唐烨第一时间指示科技部成立专项工作组,由林婉清亲自带队前往该高校调研,了解李明远的具体情况,并全面评估其所在实验室的运行机制与科研人员心理健康状况。

与此同时,唐烨也召开了一次特殊的部长办公会。会议室内气氛凝重,他缓缓开口:“我们必须正视一个问题??我们是否在推动科技进步的同时,忽略了人的基本需求?”

会议室陷入短暂沉默。唐烨继续说道:“我们的目标是建设科技强国,但这不是以牺牲科研人员身心健康为代价的。”

林婉清点头附和:“从调查反馈来看,许多一线科研人员的确面临极大压力。项目申报周期短、考核指标严苛、经费使用限制多、成果转化困难……这些都让他们身心俱疲。”

“我们要做的,不只是修修补补。”唐烨目光坚定,“必须从制度层面进行系统性优化。”

于是,在接下来的一个月里,科技部联合教育部、卫健委等多个部门,展开了一场前所未有的“科研生态重塑行动”。

首先,针对科研人员心理健康问题,科技部联合国家心理卫生中心,启动了“科研人员心理健康守护计划”。在全国范围内设立科研人员专属心理咨询站点,配备专业心理医生团队,提供免费心理评估与干预服务。

其次,针对科研评价体系过于功利化的问题,唐烨力推《科研成果分类评价办法》出台。该办法将科研成果分为基础研究型、应用研究型、技术转化型三类,分别设定不同的评价标准。基础研究强调原创性和理论深度,应用研究侧重实际效益,技术转化则注重市场价值和社会影响。

“我们要让不同类型的研究都能找到自己的价值定位。”唐烨在政策发布会上说,“不能让所有科研人员都挤在同一个赛道上拼论文、拼经费。”

此外,他还推动建立“科研项目柔性管理机制”,允许项目负责人根据实际情况调整研究进度、人员配置与经费使用方向,减少不必要的行政干预。

“科研本就充满不确定性,我们不能用工业化的方式去管理它。”他在一次内部会议上强调,“要给科研更多宽容,也要给科学家更多自主权。”

与此同时,为了缓解科研人员的生活压力,科技部还与住建部合作,推出“科研人才安居工程”,在重点科研城市优先配建科研人才公寓,提供低于市场价的租赁住房,并配套子女入学、医疗保障等福利。

“科研工作者不该为柴米油盐分心。”唐烨在视察一处人才公寓时说,“我们要让他们安心做研究,而不是天天为生活奔波。”

这一系列举措迅速在全国科研界引发强烈反响。不少科研人员表示,这是近年来最贴近他们真实需求的一次政策调整。

“以前总觉得我们在孤军奋战,现在终于有人愿意听我们说话了。”一位青年研究员在接受采访时感慨道。

而就在国内科研环境逐步改善的同时,国际局势也在悄然变化。

随着中国科技实力的不断增强,一些西方国家开始对中国高科技企业实施更加严厉的技术封锁和贸易限制。多家中国企业在海外遭遇审查、制裁,甚至被列入“实体清单”。

面对外部压力,唐烨没有退缩,而是选择迎难而上。

“封锁只会让我们更强大。”他在一次全国科技创新大会上说,“历史已经证明,任何试图遏制中国科技进步的行为,最终都会失败。”

他随即启动“关键核心技术突破工程”,集中资源支持人工智能、量子通信、半导体制造、生物医药等领域的核心攻关任务。同时,推动建立“国产替代供应链体系”,鼓励本土企业加快关键技术的自主研发与国产化进程。

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